Ła produsion verde ła costruise un mondo a baso -carboni
Vision e stratexia ESG
CBIES el ciapa come slogan "Green Manufacturing Builds A Low-Carbon World", el slarga ła strada e el investe in un sistema de aministrasion digitałe e el crea vałor condiviso insieme ai so stakeholder.
- Creà un comitato ESG nel 2024; El grupo de implementasion creà nel 2025.
- Reporto anuałe ESG da publicar, par garantir ła trasparensa e ła responsabiłità.
- Vision a longo termine: ridusion de l’intensità del carbonio del 30% entro el 2030, neutrałità del carbonio entro el 2050.
Anbiente
Rendare ła protesion de l’ambiente el nucleo del sviłupo sostenibiłe, e sbasàr l’inpato anbientałe co l’ajornamento tecnołogico, l’otimixasion dei procèsi e ła costrusión de sistemi.
01. Obietivo: ridusion dei gas serra del 2% entro el 2026.
02. 100% operasion interne sensa carta entro el 2025.
03. ISO 14001 certificato; i sistemi digitałi (ERP, OA) i sbasa el consumo de risorse.
04. Adotare ISO 14064 pa ła contabilità del carbonio verifegà.
05. Obietivo de energia rinnovabiłe: el 50% de eletricità dałe energie rinnovabiłi entro el 2030.
06. Prontesa al CBAM: ricerca de aciaio verde, monitorajo de l’inpronta carbonica.
Sossiale
Darghe ła stesa inportansa a ła cura dei dipendenti e al contributo sociałe.
01. 35 ore de formasion par dipendente par ano entro el 2025 (30 ore nel 2024).
02. 100% copertura dei dipendenti: sicuresa sociałe, asicurasion pa incidenti, controłi sanitari, congedo pagà.
03. Uguaglianza de genere: 34% dipendenti femminili, con la stessa promozione e possibilità de pagamento.
04. Divulgar i dati OHS: taso de incidenti sul posto de laoro, zero- obietivo de incidenti.
05. Stratexia de diversità e inclusion: obietivi pa ła leadership feminiłe e i grupi multiculturałi.
06. I risultati del sondajo suła sodisfassión dei dipendenti i ga da esar condivixi ogni ano.
Goernansa
Impegnà a costruir un sistema de goerno trasparente e standardixà.
01. Supervision ESG: Comitato + Team de Implementasion.
02. Formazione legale annuale e audit operativi mensili.
03. Xero violasion in tuta ła caéna de fornimento entro el 2028.
04. Diversità e indipendensa del consejo: diretori indipendenti, proporsion de femene
05. Politica de "tołeransa zero" anti-corusion, formasion al 100%, acordi de conformità dei fornidori.
Anbiente
Sossiale
Goernansa
EL NOSTRO BLOG
Creasion de vałor e inpato sul marcà
ESG integrà neła stratexia del marchio, costruendo fiducia globałe.
El sostien ła competitività a longo termine nei marcà deła produsion automobiłistica e de precixion.
L’ESG el sbasa i costi de finansiamento e el rinforsa l’aceso ałe caene de fornimento verdi.
Gestion del ris-cio co audit de terse parti e strumenti de monitorajo digitałe.